top of page
Газеты

новости

Индекс стоимости жизни как важнейший инструмент регулирования заработной платы сотрудников компаний

Уровень инфляции - один из важнейших макроэкономических показателей, который оказывает непосредственное влияние на стоимость и качество жизни населения.

В последние несколько лет уровень инфляции в России не превышал 10% в среднем по стране. Возможно поэтому, значительно снизилось внимание HR отделов компаний к проблемам индексации заработной платы, вызванных инфляцией.

С начала 2014 года статистика демонстрировала падение ключевых макроэкономических показателей до уровня четырехлетней давности. Сильное давление на темпы экономического роста оказывают геополитические изменения, экономические санкции большинства крупных развитых стран против РФ и значительное снижение котировок нефти марки Brent. На этом фоне рубль сильно ослабил свои позиции: курсы доллара и евро на Московской бирже обновили исторические максимумы.

 Поэтому именно сейчас особенно важно не упускать ситуацию и проводить мониторинги уровня инфляции.


Если компании снова перейдут к тому, чтобы заработная плата сотрудников была привязана к доллару/евро, то резкая девальвация рубля может увеличить расходы компании на фонд заработной платы в несколько раз, как это уже было в 1998 году. Более гибкой и более выгодной работодателю в этих условиях представляется система выплат зарплаты в рублях с последующей их индексацией в соответствии с инфляцией.

Для того, чтобы компания могла вовремя и правильно индексировать заработные платы сотрудникам, необходимо иметь достоверные данные об инфляции и мы можем их вам предоставить.

К сожалению, нынешняя система экономических показателей, отражающих уровень инфляции, подсчитываемых в нашей стране, несовершенна, она не позволяет полностью оценить изменение размеров потребительской корзины средне и высокодоходных групп населения, соответственно, работодателю сложно определить индекс для расчета заработной платы своим сотрудникам.


Проблемы выбора индекса


 Индекс потребительских цен (ИПЦ), который в настоящее время предоставляется Госкомстатом России для расчета инфляции, не решает проблему адекватного индексирования зарплаты сотрудникам.При расчете этого индекса используются усредненные показатели по всему населению (что на практике означает – данные самых низко-доходных групп населению). Учитывается структура расходов таких групп и измеряются цены на товары, потребляемые этими группами. Однако работники многих компаний (особенно совместных предприятий и представительств иностранных компаний в России) не относятся к таким низко-доходным группам населения. Естественно, что инфляция влияет на этих работников совершенно по-другому. И в этом случае использование официального ИПЦ не эффективно. Индексация заплаты, ориентированная на потребности беднейших слоев населения, не обеспечивает конкурентной заработной платы.

Именно для того, чтобы решить эту проблему, наши аналитики еще в 1998 году разработали единственный в своем роде метод вычисления индекса стоимости для проведения компенсационных выплат работникам предприятий в условиях современных реалий.



Рис. 1. Сравнение данных Госкомстата и CESSI.

И это - Индекс Стоимости Жизни (ИСЖ), который с 1998 года рассчитывает Институт Сравнительных Социальных Исследований (ЦЕССИ).

Это апробированная годами методика, по которой мы делаем выводы о текущей инфляции.

 Давайте рассмотрим ее подробнее.

 Периодически (в одно и то же время) в определенных торговых точках города производится измерение цен на определенные продукты/ товары/ услуги.

Каждый раз полученные результаты сравниваются с предыдущими измерениями. Таким образом, измеряются изменения цен на отдельные продукты/ товары/ услуги, которые входят в потребительскую корзину современного сотрудника. Затем изменения по каждому продукту/ товару/ услуге взвешиваются на вес данного продукта/ товара/ услуги в средней структуре потребления современного сотрудника. Таким образом, мы получим Индекс Стоимости Жизни. В зависимости от того, какие товары и услуги берутся для исследования, в каких торговых точках, и какие веса этих товаров используются, индекс может сильно меняться.

Так как в одних регионах колебания показа­теля инфляции могут быть незначительны, а в других, наоборот, могут изменяться скачкообразно и непред­сказуемо, то уровень инфляции рассчитывается в каждом конкретном городе. Всего в нашем списке в данный момент 32 города по России, а также города на Украине, в Казахстане. Этот список постоянно расширяется, и заказчик может в любой момент включить в него любой интересующий его город.

Мы предоставляем для наших клиентов аналитические отчеты каждый месяц/ квартал/ полугодие или год – в зависимости от пожеланий. Мы стараемся индивидуально подходить к каждому конкретному случаю и проявляем гибкость как в том, что касается набора исследуемых городов, так и в ценах на наши услуги.


Наши аналитические отчеты содержат:

  • информацию об изменениях курса доллара и евро. Здесь мы предоставляем не только официальный курс, но и курсы валют в обменных пунктах каждого города;

  • информацию по инфляции в долларах и евро по каждому городу;

  • изменение цен по каждому продукту/ товару/ услуге, который учитывается в исследовании;

  • подробную статистику об уровне инфляции и изменении курса валют в динамике, начиная с августа 1998 года;

  • информацию об изменении Индекса Стоимости Жизни для каждой из групп работников (рабочие/ специалисты/ менеджеры) в каждом городе;

 Мы можем рассчитать уровень инфляции за любой период – квартал, полугодие, год и т.д.;

Мы можем рассчитать средний уровень цен в любом по отношению к Москве (Москва – 100%);

Мы можем рассчитать уровень инфляции для любого города, так как у нас обширная сеть интервьюеров по всей стране и за рубежом.


МЫ ЛЮБИМ ТО, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ, ПОЭТОМУ ДЕЛАЕМ ЭТО ХОРОШО!

80 просмотров0 комментариев

Недавние посты

Смотреть все

Comments


ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС  ЦЕССИ

Москва, 107031, Россия

ул. Большая Дмитровка, д. 20, стр. 1, офис 66 

+7(495) 629-15-06

С удовольствием ответим на все ваши вопросы. Напишите нам.

Ваше сообщение отправлено

Санкт-Петербург, 198000, ул. Галерная, д. 53

+7(812) 570-13-82, 320-86-64

spb@cessi.ru

Нижний Новгород, ул. Советская, д. 19/2, офис 29

ВАКАНСИИ

ИНТЕРВЬЮЕР

для личных опросов на дому

ИНТЕРВЬЮЕР

для телефонных опросов с использованием CATI

Подпишитесь на рассылку

Будьте в курсе наших новостей

© 2025 Институт Сравнительных Социальных Исследований «CESSI».
При использовании материалов сайта www.cessi.ru и баз данных CESSI ссылка на источник обязательна
Член ESOMAR, WAPOR 

bottom of page