HR ИССЛЕДОВАНИЯ

ИССЛЕДОВАНИЕ СТОИМОСТИ ЖИЗНИ 

Перед кадровыми службами предприятий и организаций в России стоит проблема проведение правильной компенсационной политики – своевременной индексации заработной платы и определения компенсационных выплат в зависимости от роста стоимости жизни в отдельных регионах. Индекс Стоимости жизни в регионах России ЦЕССИ помогает решению этих задач, так как отражает динамику цен на товары и услуги, входящих в потребительскую корзину разных групп населения, в том числе сотрудников крупных компаний, позволяет оценить различия стоимости жизни между городами.

ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ РЕГИОНОВ

ЦЕССИ проводит изучение рынка труда в разных регионах страны, каналов и мотивационных факторов для привлечения сотрудников, формах и размерах оплаты труда и других способов поощрения сотрудников. Такие исследования особенно важны при открытии новых отделений, точек обслуживания, филиалов в малых городах, где потенциал и характеристики рынка труда неизвестны, или в отдельных микрорайонах больших мегаполисов. Отдельным направлением является изучение эффективности разных форм привлечения персонала, мотивационных стимулов для работников разных профессиональных групп. 

ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАРПЛАТ, РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНДЕКС ЗАРПЛАТ

Оптимальное определение заработных плат и компенсационных выплат работников зависит от многих факторов, но одним из важнейших является конкурентность вознаграждения на рынке труда конкретного региона или профессионального сегмента. Для этого помощь менеджерам по кадрам может оказать исследование зарплат и компенсаций по конкретному региону, городу, микрорайону или в отношении конкретных специальностей. Такие исследования позволяют компаниям правильно позиционировать себя как работодателя среди других предприятий региона или отрасли, осуществлять перспективное планирование своих затрат на персонал. 

ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Получение отклика от работников о стратегии компании, отслеживание организационного климата, изучение проблем, которые могут возникнуть в жизни организации, очень важны для каждого специалиста по кадрам. Зная важность такого рода информации, многие компании проводят такие исследования самостоятельно. Но опыт профессионалов в этой области заменить трудно. Умение поставить проблему, разработать инструментарий, обработать данные - ключевые элементы в исследовании. Некоторые щепетильные проблемы в организации не могут быть исследованы без помощи со стороны. Некоторые из них требуют специальных методик (фокус-групп, глубинных интервью). Опыт ЦЕССИ позволяет проводить такие исследования профессионально, экономически эффективно и этически правильно, уважая потребности руководства компаний и права работников.

МОТИВАЦИЯ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, РЕПУТАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Высокая репутация компания как работодателя дает возможность компании привлекать наиболее квалифицированные и мотивированные к работе кадры, эффективности подходить к установлению оплаты труда, поддерживать стабильность коллектива и обеспечивать накопление профессиального опыта внутри компании. Такая репутация складывается среди разных заинтересованных групп – персонала компании, членов их семей и близких, профессионального сообщества, в бизнес-кругах, в государственных органах власти, среди работников системы образования и подготовки кадров, широкой общественности, студенчества и молодежи. ЦЕССИ проводит комплексное изучение репутации компании как работодателя среди разных целевых групп, анализ репутационных достоинств и рисков, репутационной конкурентноспособности компании, предоставляя информационную основу для разработки эффективной корпоративной политики компаний. 

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС

Москва, 107031, Россия

ул. Большая Дмитровка, д. 20, стр. 1, офис 66 

+7(495) 629-15-06, 650-55-18, 650-68-92

С удовольствием ответим на все ваши вопросы. Напишите нам.

Санкт-Петербург, 198000, ул. Галерная, д. 53

+7(812) 570-13-82, 320-86-64

spb@cessi.ru

Нижний Новгород, ул. Советская, д. 19/2, офис 29

8(903) 609-78-03, 8(952) 453-81-31, 8(831) 246-08-00

cessi-nn@yandex.ru

Киев, 01001, ул. Крещатик, д. 17, офис 23

+380(44) 531-98-61, 278-87-36, 650-68-92

cessi@cessi.com.ua

ВАКАНСИИ

ИНТЕРВЬЮЕР

для личных опросов на дому

ИНТЕРВЬЮЕР

для телефонных опросов с использованием CATI

© 2018 Институт Сравнительных Социальных Исследований «CESSI».
При использовании материалов сайта www.cessi.ru и баз данных CESSI ссылка на источник обязательна
Член ESOMAR, WAPOR